| A la reunion de hoy por parte de SIE Endesa hemos
asistido Carlos Vila Quintana (Titular) y Juan Morales Ruano (Asesor).
En primer lugar la RD nos ha presentado el Plan
Estrategico 2018-21 que hoy se ha hecho publico, en la CNMV.
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El plan contempla un importante aumento de inversiones, manteniendo los
beneficios, e incrementandolos año a año.
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Se contempla el cierre de las centrales de Compostilla y Andorra para 2020
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El reparto de dividendos se mantiene en el 100 % de los beneficios
comprometido hasta 2020 pero ya se reduce al 80% en el año 2021.
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Nos comentan que debe ser un Plan Estrategico ilusionante y sostenible
que debe ser bien valorado por parte de todos (sociedad, empleados, etc.)
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Dicen que moderniza la compañia para la futuro.
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Nos preguntan: ¿Que tipo de convenio queremos para el futuro? Nos piden
reflexion a la RS.
A continuacion la RD expone lo que ocurrio el pasado
miercoles en el Equipo de Trabajo:
El Equipo de Trabajo de tarifa electrica y beneficios sociales se da por
constituido con los tres secretarios generales de los tres sindicatos y con
Manuel Bellas.
Falta acordar la composicion de los otros 2 equipos, pendiente de la RS.
En la reunion del 5/12 se presentaran los avances del trabajo de los
equipos.
Desde la RS respondemos:
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La presentacion del Plan Estrategico se deberia haber realizado en
Materias Concretas, no aqui.
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El PE deberia ser a mas largo plazo.
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Es bueno modernizar la compañia, pero no precarizando el empleo con un
convenio a la baja.
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Equipos de trabajo, se debe empezar ya a trabajar. Se propone reunirse el
de Tarifa a continuacion de esta reunion de la Comision Negociadora.
La RD acepta reunirnos a las 14,15 horas para seguir
con los equipos de trabajo.
La proxima reunion de la Comision Negociadora sera el 28 de
noviembre.
En la reunion de equipos de trabajo hemos tratado lo
siguiente:
- Miembros para los otros dos equipos de trabajo 2 de UGT, 1 de CCOO y 1
de SIE.
- Equipo de Prevencion e Igualdad: Por parte de la Empresa llevara este
equipo Noelia de la Fuente. Se empezara por la parte de Igualdad y la primera
reunion sera el lunes 26 de noviembre a las 13 horas.
- Equipo de Accion y Participacion Sindical: Por parte de la Empresa
llevara este equipo David Pena y la primera reunion sera el lunes 26 de
noviembre a las 16,30 horas.
- Equipo de trabajo de tarifa y beneficios sociales: La empresa se
ratifica en su propuesta, nos pide una propuesta de la RS y nos dice que en este
equipo se incorporara Antonio Albarran.
Desde la RS planteamos algunos puntos:
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CoCoche electrico. El futuro va por ahi, y eso supone unos 3500 KW mas al
año de consumo, que se deberia contemplar.
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Lo Los consumos medios que da la Empresa no los tenemos muy claros, habria
que verificarlos bien.
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PrePreguntamos a la RD si
un posible acuerdo supone pacificar esto para el futuro. (Aqui la RD dice que no
sabe, pero que se puede pactar una vigencia superior para este capitulo si se
quisiera).
La RD nos dice que le presentemos una
propuesta. Quedamos en reunirnos de nuevo el lunes a las 17 horas.
Y esto ha sido todo por hoy.
SEGUIREMOS INFORMANDO
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